ILO

Den årlege ILO konferansen i Geneve

ILO vart grunnlagd i 1919 og blei eit spesialisert organ under FN i 1946. Det har 178(182) medlemsland. ILO har ein unik trepartistruktur, som bring saman representantar frå regjeringane i dei ulike landa, arbeidstakarar og arbeidsgivarar.Ingen andre av FN sine organ har det.. ILO er eit Internasjonalt organ som diskuterer arbeidsliv rundt om i verda, sosiale problem og behovet for standarder i arbeidslivet.(Vedtek politikken, programmet og budsjettet)
Det finst over 180 ILO konvensjonar, som spenn frå alt i frå fremjing av kollektive forhandlingar til betalt utdanningspermisjon(ikkje ratifisert av Norge)

Den norske regjeringa betaler for fem arbeidstakarrepresentantar og fem arbeidsgivarrepresentantar. Hovudutfordring: Korleis dra i same retning??
Jonas Gahr Støre og fleire regjeringsmedlemmar er særs opptekne av Decent work.Statsbudsjettet auka overføringa til ILO med 50 millionar sist år

Nobels fredspris i 1969..

Motiv med opprettinga i 1919: Unngå dei ulike revolusjonane, dempe raseriet i folket, balansere dei ulike kreftene slik at folket fekk betre vilkår! Opprette økonomiske vilkår slik at ein ikkje utkonkurrerer andre land
Alle land er einige om konvensjonen som går på retten til å organisere seg, sjølv om dei ikkje har ratifisert den! Andre konvensjonar: Forbod mot barnearbeid,organisasjonsfridom(87),forbod mot diskriminering, forbod mot tvangsarbeid, promotering av standarder og menneskerettar-
Ulike komitear arbeider med ulike område.2500 ansatte på meir enn 40 destinasjonar. Det finst og ILO kontor i Moskva, Lisboa og nokre Latin Amerikanske land. har behandla 2500 saker sidan 1957, dreg fram dei verste sakene kvart år. Dei ulike landa melder inn saker

Her er nokre av utfordringane ein arbeider med på årets konferanse

Likestilling
HIV/AIDS
Velferdsordningar
Krisedebatt i plenum
Applikasjonskomiteen (behandler saker knytta til korleis det enkelte land lever opp til ILO-konvensjonar dei har ratifisert)
"World summit on the crisis"

Trine Lise Sundnes(sjå bilete under forkurs)) er styremedlem i ILO/LO sekretær, og Åshild Olaisen er UNIO sin representant

Frå heftet" Rules of the game.ILO"
"Building a global economy with social justice.

What are international labour standards?

How are international labour standards created?

How are international labour standards used?

"In 1919, the signatory nations to the Treaty of Versailles created the International Labour organization,ILO in recognition of the fact that "conditions of labour exist involving such injustice, hardship and privation to large numbers of people as to produce unrest so great that the peace and harmony of the world are imperilled"

To tackle this problem, the newly founded organization established a system of international labour standards-international conventions and recommendations drawn up by representatives of governments, employers and workers from around the world-covering all matters related to work. What the ILO`s founders recognized in 1919 was that the global economy needed clear rules in order to ensure that economic progress would go hand in hand with social justice, prosperity and peace for all.

Today the ILO has developed a comprehensive Decent Work Agenda which takes up many of the challenges that the organization faced in its inception. The Decent work Agenda aims to achieve decent work for all by promoting social dialogue, social protection and empolyment creation, as well as respect for international labour standards"